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2019陕西紫阳县人力资源和社会保障、信访局遴选公告【招3人】



  为加强我县信访干部队伍力量,确保信访工作有序高效运转,经县政府领导同意,根据相关规定,现公开遴选3名工作人员(信访接待中心事业岗),现将有关事项公告如下:

  面向紫阳县范围内有志于从事信访工作的事业单位在编在岗工作人员(教育系统和卫生系统除外)。

  4、年龄为男性48周岁以下(1971年10月8日以后出生),女性45周岁以下(1974年10月8日以后出生);

  本次报名采取现场报名的方式进行,报名地点在县信访局办公室,每人限报一个职位。

  (二)提交资料:报考人员可在紫阳县政府网站(下载《紫阳县信访局公开遴选工作人员报名登记表》。报名时须提交以下材料(按顺序装订):

  (三)资格审查:对报名人员所提供证件、材料,由县人社局和县信访局联合审验。本次遴选岗位开考比例不得低于1:3,未达到规定开考比例的,遴选计划数予以核减或核销。公务员身份人员报考事业岗位的,经本人自愿书面承诺,以后不再保留公务员身份。

  由于信访局属于接待群众的窗口单位,遴选干部必须具备较高的政策水平和综合能力(语言能力、交流能力、应变能力),本次遴选考试采取面试一个环节进行,分值实行百分制。面试采用结构化方式进行,主要考核应考人员履行职位职责所要求的基本素质和能力,包括形象气质、语言表达、应变能力等内容。具体考试时间及地点另行通知。

  体检对象以1:1的比例确定,按照成绩从高到低的次序确定进入体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,费用由个人承担。体检时间、地点以及进入体检人员名单在紫阳县政府网站另行公布。体检合格人员进入考察。因体检不合格出现的缺额,按照成绩从高到低依次递补。

  由县信访局会同县人社局对体检合格人员进行考察,通过到被考察人员所在单位走访、座谈、查阅个人档案的方式,重点考察其现实表现、思想政治、道德品质、能力素质、工作实绩和遵纪守法等情况,并对被考察人员的资格条件进行复审,考察不合格的,取消资格。因被考察人员放弃或考察不合格形成的缺额,按照成绩从高到低进行递补,并按程序进入体检、考察环节。

  根据考试、体检、考察结果,确定初录人员,初录人员名单在紫阳县人民政府门户网站公示5个工作日。

  公示期满不受影响的,到县信访局试用,试用期三个月。试用期满考核合格的,办理正式调动手续;考核不合格的,回原单位工作。紫阳县信访局属县政府工作部门,所招录的事业单位干部为县信访局下设正科级财政全额预算事业单位,所聘人员属于综合管理岗职员。

  1、报考人员提交有关资料应全面、准确、有效。若报考人员所填信息与本人真实信息不符,伪造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,一经查实,取消遴选资格,并视情节追究有关人员责任。

  2、此次公开遴选工作将严格按照程序操作,严肃工作纪律,确保遴选工作公开、公平、公正进行。凡有违反公开遴选工作纪律的,一经查实将移交有关部门进行处理。

  原标题:紫阳县人力资源和社会保障局 紫阳县信访局2019年公开遴选工作人员公告01699神话天肖地肖



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